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Primeras sanciones a las empresas por incumplir la jornada laboral

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para controlar los horarios establecidos y las horas extras sin remunerar

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para controlar el cumplimiento de la jornada laboral en las empresas cántabras y ya han llegado las primeras sanciones.

Las últimas sentencias de la Audiencia Nacional confirman que las empresas tienen la obligación de implantar un sistema de registro de los horarios , una medida que, según los sindicatos, beneficia al conjunto de los trabajadores.

El secretario de empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, explica que el objetivo es acabar con la práctica ilegal de algunas empresas que obligan a sus empleados a realizar horas extras sin remunerar, así como jornadas completas cuando tienen firmado un contrato a tiempo parcial.

Ibáñez señala que las empresas tienen que llevar un registro diario de la jornada y un estadillo mensual de las horas trabajadas, aunque el Estatuto de los Trabajadores no especifica el sistema a implantar. En todo caso, tienen la obligación de facilitar esta información a la Inspección de Trabajo, en el caso de que así se lo requiera.

Según el responsable de empleo de UGT, todavía no tienen datos oficiales de cuántas inspecciones se han realizado, pero dice que le consta de que ya se han impuesto las primeras sanciones a algunas empresas.

Por sectores, los más incumplidores en cuanto a la jornada laboral pactada son la banca, el comercio, actividades sanitarias y servicios sociales, reparación de vehículos y compañías de seguros.

Si quiere evitar dichas sanciones puede informarse aquí ya tenga trabajadores fijos o en movilidad

https://serviastel.es/noticias/guia-del-ministerio-de-trabajo-normativa-de-fichajes-de-trabajadores
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Guia Ministerio de Trabajo normativa de fichajes de trabajadores.

Les adjuntamos la guía del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la nueva normativa de fichajes por parte de los trabajadores obligatoria desde el 12 de Mayo de 2019 para todas las empresas.

Descargue aquí la guía:

https://15f8034cdff6595cbfa1-1dd67c28d3aade9d3442ee99310d18bd.ssl.cf3.rackcdn.com/d6059241df26a595b5aa2d49b79528cb/guia_registro_jornada_laboral.pdf

Sistema de fichajes para empleados en la misma ubicación física:

https://15f8034cdff6595cbfa1-1dd67c28d3aade9d3442ee99310d18bd.ssl.cf3.rackcdn.com/d6059241df26a595b5aa2d49b79528cb/oferta_control_presencia.pdf

Sistema de fichajes para empleados con movilidad:

https://serviastel.es/noticias/sistema-de-fichaje-obligatorio-con-app-trabajadores-con-movilidad/

Para más información contacte con nosotros estaremos encantados de atenderles

https://serviastel.es/contacto

Tfno: 911 124 135

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Nueva normativa de fichajes de trabajadores desde hoy 13 de Mayo de 2019

A partir del día de hoy es obligatorio el disponer de un sistema de fichajes para todos los empleados. Esta norma es de obligado cumplimiento con multas de hasta 6250€.

Debido a la demanda de sistemas contratados, para evitar sanciones les realizamos factura proforma para la reserva de equipos de cara a una posible inspección y evitar sanciones.

Una vez que existe posibilidad de instalación por parte del departamento técnico y por extricto orden de llegada de equipos se procede a la instalación.

Pueden consultar equipo básico con ubicación en una única sede sin trabajadores en movilidad pinche aquí: https://serviastel.es/noticias/nueva-normativa-obligatoria-de-fichajes-para-todas-las-empresas/

Para ver demo de sistema contrabajadores con movilidad pinche aquí: https://serviastel.es/noticias/sistema-de-fichaje-obligatorio-con-app-trabajadores-con-movilidad/  

O bien tiene a su disposición nuestro teléfono 911 124 135 o solicitar información en la sección de contacto de nuestra web

https://serviastel.es/contacto

Estamos encantados de atenderles.

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